Дефицит квалифицированных кадров представляет серьезную угрозу для развития и стабильности бизнеса. Неблагоприятная демографическая ситуация и, так называемые, «заболевания среднего класса» – сахарный диабет, болезни ССС, онкологические заболевания, хронические болезни органов дыхания вносят существенный вклад в эту проблему. Помогая сотрудникам оставаться здоровыми вы помогаете поддерживать свой бизнес в независимости от того трудятся у вас 2 сотрудника или 2000.

Основные причины, по которым необходимо управлять здоровьем сотрудников:

• Экономический выигрыш при сохранении трудовой активности опытного специалиста в возрасте от 40 лет и старше составляет в расчете на 1 человека — свыше 9 млн руб!!
• Большинство работающих граждан считают, что отвечать за состояние здоровья подчиненных должны и руководители.
• Доступность медицинской помощи является для многих сотрудников весьма значимым мотивирующим фактором, формирует позитивное отношение к компании, чувство приверженности и преданности.
• Потеря производительности труда по причине отсутствия на рабочем месте в связи с болезнью может стоить работодателю до 3600 $ на сотрудника.