Согласно исследованиям Watson Wyatt Worldwide, ключевыми факторами, влияющими на производительность труда работников являются:

• Образ жизни — 42%
• Воздействие окружающих физических факторов – 34%
• Наличие неконтролируемых хронических заболеваний – 31%
• Острые заболевания – 30%
• Психические заболевания – 23%
• Презентеизм (присутствие на работе с минимальной отдачей из за сниженной работоспособности) – 21%
• Синдром хронической усталости/проблемы со сном – 13%
• Психические отклонения (акцентуации и психопатии) – 11%
• Злоупотребление психоактивными веществами – 6%
• Прочие – 18%

Source: Watson Wyatt (2007). 2007/2008 Staying@Work Report: Building an Effective Health & Productivity Framework. Washington, DC: Watson Wyatt Worldwide.